ΕΡΤ: Καταγραφή, αξιοποίηση, οργανόγραμμα σε… 3 μήνες

• Νταρζάνου Α.
• Η ΑΥΓΗ: 28/03/2010

Σε διαδικασία καταγραφής του ανθρώπινου δυναμικού της ΕΡΤ, αλλά και των αναγκών της δημόσιας τηλεόρασης σε προσωπικό βρίσκεται η νέα διοίκηση της ΕΡΤ, με στόχο την αξιοποίηση του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού, μόνιμου προσωπικού και συμβασιούχων όλων των ειδικοτήτων. Την εκπόνηση του έργου αυτού, που θα ολοκληρωθεί με την έκδοση νέου οργανογράμματος, έχει αναλάβει ο Ηλίας Μοσχονάς, μέλος του Δ.Σ. της ΕΡΤ, σύμβουλος διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων.

Ήδη από την προηγούμενη εβδομάδα, οι γενικές διευθύνσεις σε συνεργασία με τους διευθυντές και τους τμηματάρχες καταγράφουν τον αριθμό των μονίμων και των συμβασιούχων, αλλά επίσης σκέψεις και προτάσεις για ειδικότητες που παρουσιάζουν ελλείψεις ή άλλες υπερπληθώρα προσωπικού. Στην καταγραφή θα συμμετέχουν επίσης και μεσαία και χαμηλόβαθμα στελέχη της διοικητικής πυραμίδας, ώστε η εικόνα να είναι πλήρης.

Σύμφωνα με τον κ. Μοσχονά, σε αυτή τη φάση η διοίκηση δεν θα προχωρήσει σε αξιολόγηση προσωπικού, μόνιμου ή συνεργατών, δεδομένου ότι δεν υπάρχει αντικειμενική βάση αξιολόγησης: δεν υπάρχει περιγραφή εργασίας των εργαζομένων βάσει της οποίας μπορεί να αξιολογηθεί εάν κάποιος ανταποκρίνεται ή όχι.

Στόχος, η καταγραφή αλλά και το νέο οργανόγραμμα να έχουν ολοκληρωθεί ως την 1η Ιουλίου, οπότε και λήγουν οι συμβάσεις των 1.080 συνεργατών της ΕΡΤ. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, η ΕΡΤ θα απορροφήσει μόνο ειδικότητες τις οποίες χρειάζεται, αφού όμως πρώτα αξιοποιηθεί το μόνιμο προσωπικό. Οπωσδήποτε οι συμβασιούχοι που θα απορροφηθούν θα πρέπει να έχουν τα απαιτούμενα τυπικά επαγγελματικά προσόντα και βεβαίως να εργάζονται.

Ειδικότερα για την επιλογή των συμβασιούχων δημοσιογράφους, η πρόθεση της διοίκησης, σύμφωνα με τον Η.Μοσχονά, είναι να ζητηθεί βοήθεια από τους ίδιους τους δημοσιογράφους.